PENGANTAR MANAJEMEN (1)

Gratisan Musik
KONSEP DASAR MANAJEMEN BISNIS

ORGANISASI DAN MANAJEMEN

Manjemen dalam Organisasi. Kata "manajemen" tampaknya sudah begitu sering kita dengar. Manjemen erat kaitanya dengan konsep organisasi. Sehubungan dengan hal tersebut, maka ada baiknya kita memahami dulu pengertian dari organisasi. Menurut Griffin (2002), organisasi adalah a group of people working together in a structured and coordinated fashion to achive a set of goals. Organisasi adalah sekolompok orang yang bekerjasama dalam struktur dan koordinasi tertentu dalam mencapai serangkaian tujuan tertentu. Atau dengan bahasa lain, organisasi sebagai sekumpulan orang atau kelompok yang memiliki tujuan tertentu dan berupaya untuk mewujudkan tujuanya tersebut melalui kerja sama (Erni dan Kurniawan, 2009).

Berbagai organisasi memiliki tujuan yang berbeda-beda, tergantung pada jenis organisasinya. Organisasi politik misalnya, dapat memiliki tujuan untuk menyalurkan aspirasi rakyat melalui aturan kelembagaan politik tertentu. Atau bisa juga organisasi politik bertujuan untuk meraih kursi kekuasaan sebanyak-banyaknya agar perannya sebagai pembawa aspirasi rakyat dapat diwujudkan secara optimal. Di sisi lain, organisasi sosial dapat memiliki tujuan yang berbeda dengan organisasi politik. Organisasi sosial bisa tidak bertujuan untuk menyalurkan aspirasi rakyat melalui kegiatan perebutan kekuasaan, akan tetapi organisasi sosial bisa jadi bertujuan untuk menjawab aspirasi rakyat melalui kegiatan tertentu yang secara nyata dapat dirasakan oleh masyarakat, misalnya melalui pemberian sumbangan, pelatihan-pelatihan, dan lain sebagainya.

Bagaimana dengan organisasi bisnis? Organisasi bisnis bisa juga bertujuan untuk memperoleh profit, sekalipun tidak selluruh orgnisasi bisnis bertujuan untuk profit, namun profit adalah salah satu tujuan yang ingin dicapai oleh organisasi bisnis dimanapun. Jika tujuan bisnis adalah profit, maka organisasi bisnis adalah sekumpulan orang  atau kelompok yang memiliki tujuan untuk meraih profit dalam kegiatan bisnisnya, sehingga mereka berupaya untuk mewujudkan tujuannya tersebut melalui kerja sama didalam organisasi tersebut. Bagaimana kerja sama dapat dilakukan ketika karakter orang-orang atau kelompok orang yang ada di dalam organisasi sangat berbeda-beda, di dorong oleh motif yang berbeda-beda, dan berlatar belakang yang berbeda-beda pula? Selain orang-orang yang berbeda-beda, organisasi juga terdiri dari berbagai sumber daya yang dimiliknya, misalnya peralatan, perlengkapan, dan lain-lain. Griffin mengemukakan bahwa paling tidak organisasi memiliki berbagai sumber daya, seperti sumber daya manusia (human resources), sumber daya alam (natural resources), sumber daya dana (financial resources) atau keuangan (funds), serta sumber daya informasi (informational resources). Bagaimana keseluruhan sumber daya tersebut dapat dapat dikelola melalui kerja sama dari orang orang-orang yang berbeda sehingga tujuan organisasi dapat dicapai ! Disinilah peran dari Manajemen diperlukan. Manajemen diperlukan ketika terdapat sekumpulan orang-orang (yang pada umumnya memiliki karakteristik perbedan) dan sejumlah sumber daya yang harus dikelola agar Tujuan sebuah organisasi dapat  tercapai.

Bersambung,......

pustaka:

Erni T dan Kurniawan S, (2009), Pengantar Manajemen, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.