Catatan Singkat Penelitian Seleim, Ahmed Ashour, Bontis
(2007)
Tentang Modal Manusia
By.Sofian
Penelitian ini berjudul ‘Human
capital and organizational performance: a study of Egyptian software companies (2007)’.
Menjelaskan bahwa komitmen dan kompetensi sebagai dimensi atau sub-variabel
modal manusia. Penelitian ini hanya menggunakan variabel modal manusia dalam
hubungannya dengan kinerja organisasi. Metode yang digunakan adalah stepwise
regression untuk menunjukan hubungan modal manusia dan kinerja organisasi.
Hasil penelitian menunjukan bahwa semakin tinggi kemampuan
modal manusia melalui training dan development semakin tinggi pula kinerja
organisasi.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar