Catatan Singkat Penelitian Aradhana Khandekar dan Anuradha
Sharma (2006)
Tentang Competitive Advantage
By.Sofian
Penelitian ini berjudul ‘Managing
human resource capabilities for sustainable competitive an empirical analysis
from Indian global organisations (2006). Peran kapabilitas SDM dalam
keunggulan bersaing dan kinerja organisasi. Indokator kinerja organisasi adalah
kualitas produk, kepuasan pelanggan, pengembangan produk, kemampuan menarik dan
mempertahankan karyawan, dan hubungan yunior dan senior dalam perusahaan.
Penelitian ini menekankan pengelolaan modal manusia untuk
meraih keunggulan bersaing dan kinerja organisasi. Tidak memasukan modal
struktural dan modal pelanggan dalam analisisnya. Pengalaman kerja dan komitmen
karyawan sebagai sumber keunggulan bersaing. Metode yang digunakan adalah
statistik deskriptif termasuk one-way ANOVA melalui step wise regression
analysis.
Hasil penelitian menunjukan bahwa kapabilitas SDM berkorelasi positif terhadap kinerja
organisasi. Perusahaan yang menggunakan SDM yang lebih kapabel akan
memungkinkan memperoleh sustainable
competitive advantage dan juga menikmati kinerja yang superior.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar