Catatan Singkat Penelitian David Laing dan Chalie Weir (1999) Tentang Modal Manusia

Catatan Singkat Penelitian David Laing dan Chalie Weir (1999)

Tentang Modal Manusia

By.Sofian

Penelitian ini berjudul ‘Corporate perfomance and the influence of human capital characteristics on executive compensation in the UK’ (1999). Menjelaskan tentang gaji dan penghaegaan lainnya sebagai indikator modal manusia. Menekankan tentang hubungan gaji top eksekutif dan karakteristik modal manusia (general dan spesifik) serta kinerja perusahaan. Metode yang digunakan adalah analisis regresi yang mana gaji dan bonus merupakan variabel dependen dan karakteristik modal manusia sebagai variabel independen.

Hasil penelitian menunjukan bahwa karakteristik modal manusia yang spesifik berhubungan dengan gaji yang lebih tinggi. Gaji yang tinggi diberikan oleh perusahaan yang memiliki kinerja yang tinggi.