Minggu, 10 Juli 2016

Evaluasi Personifikasi

Secara umum dalam ilmu manajemen dikenal 4 konsep dasar manajemen. Keempat konsep dasar tersebut merupakan fungsi utama yang merupakan  landasan untuk menjalankan tatakelola aktivitas organisasi. Mengatur individu-individu diorganisasi guna mencapai tujuan organisasi. Tujuan finansial maupun tujuan non finasial.

Merencanakan tujuan, mengorganisasikan kesiapan seluruh sumber daya, mengkoordinasikan, dan mengevaluasi tujuan yang telah di capai oleh organisasi merupakan satu kesatuan yang tak terpisahkan dalam tatakelola aktivitas di organisasi.    

Secara khusus, ilmu manajemen juga menjadi hal yang sering di gunakan untuk tatakelola aktivitas personifikasi, Tatakelola untuk mengatur tujuan hidup secara personifikasi. Tatakelola individu. Baik untuk tujuan finansial maupun non finasial. Tujuan material maupun non material. Tujuan intelektual maupun spritual. 

Tujuan kenikmatan dan kebahagiaan hidup.
Tujuan Kehidupan.
Untuk kehidupan berikutnya. 

Di batas tujuan yang tidak lagi memerlukan tatakelola.

Sebab, segala kenikmatan dan kebahagiaan hidup telah tersedia. 
Di sediakan Tuhan. Pemilik organisasi alam semesta.
Bagi individu-individu yang berusaha untuk tetap konsisten.

Di evaluasi perbaikan personifikasi hidupnya.


Amin






Sumber foto: fb Basu Koulagi.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar